Наши партнеры
КОНКУРС ДЛЯ РАЗРАБОТКИ УЧЕБНО-ТРЕНИНГОВЫХ-МОДУЛЕЙ
28.01.2025
ОБЪЯВЛЕНИЕ!
АКАДЕМИЯ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС СРЕДИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ЭКСПЕРТОВ НА РАЗРАБОТКУ УЧЕБНО-ТРЕНИНГОВЫХ-МОДУЛЕЙ ДЛЯ КУРСОВ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ УЧЕБНО-ТРЕНИНГОВЫХ-МОДУЛЕЙ:
|
№ |
Наименования УТМ
|
|
|
Современные интерактивные методы обучения слушателей |
|
|
Методика разработки обучающих кейсов, ситуационных задач и др. |
|
|
Курс переподготовки для лиц, впервые назначенных на главные группы административных госуд. и муниципальных должностей |
|
|
Курсы переподготовки для лиц, впервые поступивших на государственную и муниципальную службу |
|
|
Стратегическое планирование социально-экономического развития. Разработка программ социально-экономического развития. |
|
|
Проектный подход в деятельности государственных органов и органов МСУ. Государственно-частное партнёрство, как инструмент привлечения частных инвестиций в развитие инфраструктуры |
|
|
Проектный менеджмент в государственном секторе |
|
|
Организация системы предоставления государственных и муниципальных услуг |
|
|
«ЗУН (знания, умения, навыки)»: (Подготовка аналитических документов. Профессиональная этика и навыки коммуникации. Тайм менеджмент, стресс-менеджмент. Мотивация труда персонала, и система мотивации персонала. Связь с общественностью: механизмы взаимодействия СМИ, общества и государства). |
|
|
Управление государственными закупками товаров, работ и услуг |
|
|
Бюджетное планирование и прогнозирование в государственных органах |
|
|
Финансовая отчётность в секторе государственного управления |
|
|
Организационно-правовые, финансово-экономические основы местного самоуправления. Местное экономическое развитие. Государственное субсидирование инициатив местных сообществ. |
|
|
Цифровые технологии в управлении на местном уровне. |
|
|
Земельное законодательство Кыргызской Республики |
|
|
Зелёная экономика-экономическая модель развития |
|
|
Лидерство |
|
|
Социальные сети в государственном управлении |
|
|
Кадровая политика на государственной и муниципальной службе: подбор и расстановка кадров |
|
|
SWOT анализ в государственном управлении |
|
|
Религиозная политика |
|
|
Управление конфликтами и стрессами |
|
|
Разработка государственных и административных решений |
|
|
Правовое регулирование труда и социального обеспечения государственных и муниципальных служащих |
Критерии для отбора разработчиков учебно-тренинговых-модулей:
- уровень образования, наличие ученой степени или ученого звания;
- соответствие образования направлению тематики выбранного УТМ;
- наличие опыта работы на государственной или муниципальной службе;
- наличие опыта преподавательской/тренерской деятельности не менее 2-х лет;
- наличие научно-методических разработок, научных публикаций и работ;
- штатные преподаватели Академии, соответствующие критериям отбора, обладают преимуществом при отборе.
Перечень требуемых документов, подтверждающих опыт и соответствие выбранному направлению (сканированные копии в архивированном виде):
- Заявление от преподавателя/тренера об участии в конкурсном отборе с указанием выбранного наименования курса (произвольная форма);
- Подробное резюме (в том числе с указанием, сведений подтверждающие опыт ведения тренингов/курсов, разработанных учебно-методических пособий, научных публикаций и др. работ);
- Документы, подтверждающие наличие соответствующего образования, ученой степени; сертификаты по направлению выбранных курсов/тематик;
Документы принимаются с 30.01.2025 по 21.02.2025. года
Документы направлять на почту: agupkrorozbekov@gmail.com
Телефон для справок: 62 30 90; 0708 20 68 74 Нурхан Орозбеков